Le groupe Colin est engagé dans une démarche liée à la sécurité des personnes, au respect du droit du travail et des relations sociales, à l’environnement ainsi qu’à l’éthique commerciale.

 

 

une certification valide notre engagement rse 

Le groupe Colin est certifié SMETA 4.0

Cette certification « Smeta 4 pilliers » fait autorité en ce qui concerne l’évaluation éthique des fournisseurs et les approvisionnements responsables.

Elle traite des thèmes suivants :

  • Environnement
  • Éthique des affaires 
  • Santé et sécurité
  • Normes du travail

 

Nous sommes enregistrés sous le numéro S000000023940. Notre numéro ID est le P0000000031756. 

  

 un engagement pour un sourcing local

Agriculteur et fils d’agriculteur passionné, Eric Colin soutient et s’implique dans le développement de certaines cultures locales comme la graine de moutarde par exemple. D’autres matières premières seront cultivées localement à l’horizon 2022.

 

L'esprit "circuits courts"

Avant même la vague des « circuits courts », Colin a toujours privilégié les approvisionnements locaux ou en direct du producteur quand le sourcing local n’est pas possible (épices par exemple).

 

Une sensibilité naturelle aux écosystèmes 
 

Depuis la création de l’entreprise, notre activité de spécialiste des épices et matières premières végétales nous amène à côtoyer régulièrement des producteurs de matières premières, et ceci dans de nombreux pays du monde tels le Viet Nam, la Chine, l’Inde, l’Indonésie…

 

Notre directeur des achats / sourcing est particulièrement sensibilisé aux points éthiques de sa fonction. Sa mission consiste notamment à se rendre régulièrement chez nos producteurs sélectionnés dans les différents pays, et à initier avec eux une démarche de sourcing responsable (via des audits, des questionnaires et des visites aux champs).

 

 

NOTRE EXIGENCE EST DE CONCILIER LE DÉVELOPPEMENT DE NOS ACTIVITÉS AVEC LE RESPECT DES HOMMES ET DE LA PLANÈTE.

Dans le respect de nos valeurs, nous nous engageons à :

Agir en conformité avec les lois et les règlementations en vigueur concernant le travail des enfants, le travail forcé, les discriminations, les contraintes physiques et morales, le salaire minimum, les heures supplémentaires, la sécurité au travail, le droit syndical ainsi que le droit d’association.

Ancrer une culture d’intégrité dans nos actions au quotidien.

Respecter notre environnement.

 

Faire preuve de loyauté et d’honnêteté avec l’ensemble de nos collaborateurs, clients, fournisseurs et sous-traitants.

 

 

Réduction de notre impact environnemental 

 

Un circuit de tri sélectif a été mis en place pour :

Le papier et le carton, le plastique, les bio-déchets, le bois et le métal, les matières grasses, les aérosols, les piles et les cartouches d'encre

 

La diminution de notre impact environnemental passe également par des «bonnes pratiques» du quotidien, adoptées chez Colin :

◾️ Réglage par défaut des imprimantes en N&B recto-verso

◾️ Recyclage des capsules aux machines à café

◾️ Matériaux compostables, bio dégradables ou lavables pour l’ensemble de la vaisselle (gobelets, cuillères et coupelles pour dégustation…).

◾️ Fontaines à eau sans réservoir connectées au réseau d’eau

◾️ Sensibilisation pour extinction des lumières et des ordinateurs le soir

◾️ Sensibilisation pour réglages raisonnables du chauffage et de la climatisation

◾️ Dématérialisation des supports dès que cela est possible

 

Implication dans le bien-être des salariés 

Différentes actions sont menées pour optimiser le bien-être des salariés dans leur cadre de travail :

◾️ Nous attachons une grande importance à la confiance et à la durée d’une collaboration, ainsi qu’à la sérénité de nos collaborateurs. C’est ainsi que pour les structures commerciales, 99 % des effectifs sont en CDI.

◾️ Plan d’action « égalité hommes / femmes », garant de l’égalité de traitement et de rémunération entre les genres.

Index égalité homme – femme chez Colin Ingrédients 2020 : 84/100

◾️ Aménagement des ateliers de production pour optimiser l’ergonomie et la sécurité des employés.

◾️ Les ateliers de production sont vitrés sur l’extérieur chaque fois que cela est possible

◾️ Des fontaines à eau, garages à vélo et salles de pause sont à disposition des salariés.

 

des solutions adaptées à votre domaine d’activité